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정기승격 : |
각 직급별 해당 체류기간을 채우고 기본 요건을 충족하면 1월 1일부로 정기승격 발령합니다. | |
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특별승격 : |
성과가 탁월한 자에 대해서는 체류기간에 관계없이 파격적으로 특별승격 발령합니다. | |
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| 구분 |
성과평가 |
역량평가 |
태도평가 |
리더십평가 |
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| 팀장 |
○ |
○ |
- |
○ |
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| 팀원 |
○ |
○ |
○ |
- |
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| 평가주기 |
반기 |
연간 |
연간 |
반기 |
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| 평가시기 |
7월, 1월 |
7월 |
7월 |
7월, 1월 | |
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성과평가: 상하반기 MBO에 근거하여 성과를 평가합니다. |
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역량평가: IDP(자기개발계획표)와 역량평가표에 근거하여 역량을 평가합니다. |
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리더십평가: 팀장의 리더십을 팀원들이 직접 평가합니다. |
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고과면담기록표: 고과자는 피고과자와 고과결과를 면담해야 하며 그 기록을 인사부서에 제출해야 합니다. | |
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맞춤형 교육체계 | |
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필수교육 | |
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필수교육은 해당자가 의무적으로 이수해야 하는 과정 |
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MDS 입문교육, 신입사원교육, 팀장후보자과정, 신임팀장교육, 대리승격자교육, 과장승격자교육 등 | |
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선택교육 | |
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MyCampus : MDS 사이버연수원의 명칭 |
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필수교육 외 전 직원에게 연간 2과정 이상 이수를 권장 | |
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일상학습 | |
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모든 직원이 지정도서를 읽고, 독서결과를 토론 및 공유하는 교육 프로그램 | |
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전략인재육성 | |
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직군별 전략인재를 선발하여 국내 야간대학원 등록금을 지원함 |
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IT 관련 해외 전시회, 세미나 또는 교육프로그램 등의 해외연수를 지원함 | |
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인사제도
