한컴MDS

입사자 소감

신입사원 인터뷰

1.여러 회사 중 우리 회사를 첫 직장으로 선택한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
DT사업부
이가은 사원
끊임없이 성장하는 모습을 보고 반했습니다. 우리 회사는 빠르게 변화하는 기술 트렌드에 앞장서며, 다양한 솔루션을 기반으로 설립 이래 매년 흑자를 기록하고 있는 기업입니다. 회사의 성장이 곧 저의 성장인 만큼, 한컴MDS는 제 역량을 다하여 투자할 가치가 충분한 곳임을 확신하였습니다.
2.우리 회사에 입사 후 가장 인상 깊었던 점은 무엇입니까?
신입사원을 위한 교육체계가 잘 구성되어 있습니다. 입사 후 신규입사자 입문교육을 통해 기업 문화에 원활히 적응할 수 있었고, 새로운 사람들과 교류하며 즐겁게 회사 생활을 시작할 수 있었습니다. 또한, 1:1 멘토링 시스템 덕분에 멘토에게 담당 업무를 배우며 신입사원에서 MDS인으로 점차 거듭날 수 있었던 점이 좋았습니다.
3.우리 회사의 가장 큰 장점이 무엇이라고 생각합니까?
임직원을 배려하는 다양한 복리후생 제도가 있습니다. 격월로 진행되는 M+Day에서는 직원들의 노고를 인정하여 사기를 북돋아주는 각종 포상이 진행됩니다. 더불어 사내 카페와 헬스 센터, 워크샵과 FT(팀 야유회), 동호회 활동 등 즐길 거리가 많은 우리 회사의 복리후생 제도는 자랑할 수 있는 큰 장점입니다.
4.우리 회사에서 보람있거나 기억에 남는 일은 무엇입니까?
한컴MDS의 대표 행사인 ‘자동차 SW개발자 컨퍼런스’를 처음으로 경험한 것이 기억에 남습니다. 여러 분야의 관계자들과 만나 소통하고, 파트너 사와 협력해 성장 도모를 위한 회의를 하는 멋진 선배들의 모습을 보며 추후 저도 컨퍼런스에서 활약할 날이 올 수 있기를 기약해보았던 의미 있는 경험이었습니다.
5.우리 회사 입사를 희망하는 지원자들에게 해주고 싶은 말은 무엇입니까?
사회에 첫 발을 내딛는 과정에서 탄탄한 업무 프로세스를 배우고 선진 기업문화를 접할 수 있는 기업입니다. 글로벌 IT 융합 솔루션 전문기업을 향하여 무한성장하고 있는 한컴MDS 안에서 저와 함께 성장의 길을 걷는데 동행하실 분을 기다리고 있겠습니다.

경력사원 인터뷰

1.여러 회사 중 우리 회사를 첫 직장으로 선택한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
사업개발실
김명준 과장
직장인에게 가장 중요한 것은 연봉과 승진이라는 말이 있습니다. 틀린 말은 아니지만 이에 못지 않게 중요한 것이 동기부여라고 생각합니다. 특히 경력직에게는 이 부분의 중요성이 더해지기 마련입니다. 유명한 대기업도, 잘나가는 스타트업도 나에게 동기를 부여하지 못한다면 연봉과 조건이 아무리 좋아도 결정을 내리기 힘듭니다. 사람들은 대부분 희망 회사에 대해 이렇게 생각합니다. ‘내가 저 회사에 가서 잘 할 수 있을까?’ 그와 다르게 제가 우리 회사를 택한 이유는 이 곳에서 제 역량을 최대한 발휘할 수 있겠다는 확신이 들었기 때문입니다. 당시 저의 정황과 여러 요인을 종합해서 판단했을 때, 의문이 아닌 뚜렷한 목적 의식으로 동기부여가 되어 우리 회사를 선택하게 되었습니다.
2.우리 회사에 입사 후 가장 인상 깊었던 점은 무엇입니까?
‘지금 회사의 이익이 좋다면, 과거의 누군가 일을 잘했다는 것이다.’라는 말이 있습니다. 우리 회사를 입사하기 전, 업계에 걸친 저력과 성과들에 대해 많이 접했습니다. 허나 대다수의 사업부들이 현재 진행 중인 사업 못지 않게 차기 먹거리를 위해 뛰고 있는 것을 발견했습니다. 오늘보다 내일을 위해 일하는 모습이 인상 깊게 다가왔으며, 말처럼 쉽지 않은 이러한 행보가 18년 연속 흑자의 이유임을 깨닫게 되었습니다.
3.우리 회사의 가장 큰 장점이 무엇이라고 생각합니까?
어떤 회사든 일장일단이 있기 마련입니다. 우리 회사의 가장 큰 장점은 대기업과 중소기업의 장점만을 모아놓은 것입니다. 조직 체계를 배우려면 대기업에, 다양한 실무를 배우려면 중소기업에 가라는 말이 있습니다. 우리 회사에서는 실제로 이 두 마리의 토끼를 모두 잡을 수 있습니다. 이러한 균형 잡힌 밸런싱이 최고의 장점이라 할 수 있습니다.
4.우리 회사 문화에 대해 어떻게 생각합니까?
강인함과 꼼꼼함을 겸비한 문화라 볼 수 있습니다. 다양한 사업부와 업무들이 각각의 색을 잃지 않고 강한 개성을 지니고 있으며, 사이사이에 윤활유와 같이 여러 복지 정책, 각종 행사, 사내 동호회가 유기적으로 배합되어 있습니다. 빛 좋은 개살구와 같이 형식적으로 구색만 갖춘 것이 아닌, 실질적으로 속이 꽉 찬 문화입니다.
5.우리 회사에서 보람있거나 기억에 남는 일은 무엇입니까?
입사 후 얼마 안되어 전사 워크샵을 가게 되었습니다. 저녁 레크레이션 시간에 장기자랑코너가 있었는데, 분기 별로 진행하는 입사자 교육에 같이 입과한 일부 동기들끼리 팀을 결성해 출전했습니다. 각기 다른 사업부였지만 업무시간 이후 모여 열심히 연습하고 동기애를 다졌습니다. 그 결과 2등이라는 성과를 올렸고, 순위보다는 초기 회사 생활에 적응할 수 있는 서로의 힘이 되어주었다는 점에 보람을 느꼈습니다.
6.우리 회사 입사를 희망하는 지원자들에게 해주고 싶은 말은 무엇입니까?
대게 경력으로 입사를 희망하는 분들에게 기업의 표면적인 정보는 큰 의미가 없습니다. 스스로 회사에 대한 팩트채킹(fact-checking) 정도는 충분히 할 수 있기 때문입니다. 그래서 대부분 희망 회사에 지인이 있는 경우 이렇게 묻곤 합니다. “그 회사 ‘진짜’ 어때?” 그 질문에 저는 이렇게 답하고 싶습니다. 한컴MDS는 ‘진짜’입니다. 어떤 회사에 대한 잣대는 상대적인 것이며, 개인에 따라 주관적일 수 밖에 없습니다. 현란한 포장지들과 상자 속 상자 까기에 지쳤다면, 감히 말씀드리고 싶습니다. 한컴MDS에서 진짜를 확인하십시오.